medyauzmani.com
Ev işçilerine sosyal güvenlik hakkı verildi – Rüya Tabirleri

Ev işçilerine sosyal güvenlik hakkı verildi


İSG HABER AJANSI İspanya’da yüz binlerce ev işçisi bugüne kadar olmayan sosyal güvenlik haklarına kavuştu. İspanyol hükümeti tarafından yapılan açıklamada, yeni düzenlemeyle evde çalışan temizlikçi ve bakıcıların işsizlik ödeneğinden yararlanabileceği belirtildi. Buna göre ev işçisi çalıştıranlar 1 Ekim’den itibaren SGK primi ödemek zorunda kalacak. Salı günü, Kabine, birçok kadının karşılaştığı ayrımcılığı sona erdiren tarihi bir kural olan ev işçileri için çalışma koşullarını ve sosyal güvenliği iyileştirmeye yönelik kraliyet kararnamesini onayladı. Metin, bu kuralı on yıllardır savunan sendika örgütleri ve ev işçisi platformları ile işbirliği içinde hazırlandı. Bu kuralın amacı, bu kadınsı grubun tarihsel ayrımcılığını sona erdirmek için ev işçilerinin çalışma koşullarını ve sosyal güvenliğini diğer işçilerle eşit duruma getirmektir. Bu kapsamda alınan kararda ev işçilerinin şu hakları belirlendi: Prim ve refah düzeyinde işsizlik maaşı alabilecekler. Yeni işsizlik katkısı için %80 ikramiye oluşturuldu. Fesih yoluyla hasar numarasının sona ermesi, işverenler için iflas veya iflastan korunacaktır. Hükümet, ev işçileri için eğitim ve akreditasyon politikaları uygulayacaktır. Meslek hastalıklarına karşı korunmayı artırmak için bir eylem komitesi oluşturulmuştur. Diğer herhangi bir çalışan, yalnızca Avrupalı, yalnızca Birliğin ayrımcılıkla mücadele düzenlemelerinin gerektirdiği koşulların eşitliğini sağlamakla kalmayacak, aynı zamanda garanti edilecektir. Ev hizmetinde çalışan işçilere, işverenlerin iflası veya iflası halinde maaş garantisi alanında da teminat sağlanacaktır. İşsizliğe karşı koruma Ev işçilerinin birçoğunun yarı zamanlı ve kesintili iş ilişkileri olmasına rağmen, çoğu zaman işverenlerinin ölümü ve özel sektörden işten çıkarmalarla aniden sona eren iş ilişkileri olmasına rağmen, işsizlik durumunda artık korumadan mahrum bırakılmayacaktır. BONUS 1 Ekim’den itibaren İşsizlik ve Maaş Garanti Fonu’na (FOGASA) katkıda bulunmak zorunlu olacak. Bu katkıların işverenler için ekonomik stresi temsil etmemesini sağlamak için, bu özel sistemde işsizlik ödeneği almaya hak kazanacaklar ve FOGASA’ya yapılan iş katkıları için %80 prim ödeyecekler. Bu özel plana karşılık gelen ortak beklenmedik durum katkısında iş katkısında %20’lik bir indirim sağlanır. Ayrıca, %20’nin üzerindeki prim dilimleri, ailenin bileşimine, gelir ve servet düzeyine bağlı olarak artırılarak yararlanıcı sayısında artış sağlanacak. Bu bonusların şartları yönetmelikle belirlenecektir. Buna ek olarak, kraliyet kararnamesi ayrıca, işverenlerin ayda 60 saatten daha az hizmet veren işçilere katkı yükümlülüklerini üstleneceğini ve çalışanların doğrudan üyelik başvurusu yapma olasılığını ortadan kaldıracağını açıkça belirtti. Ev işçilerinin hiçbir gerekçe göstermeden işten çıkarılmalarına izin verilerek cayma numarası kaldırılmış, bu gibi durumlarda sebepsiz ve dolayısıyla işten çıkarma garantisi verilmeden işten çıkarmaya imkan veren cayma numarası iptal edilmiştir. Şu andan itibaren, çalışanla sözleşmenin feshine yol açabilecek nedenlerin belirlenmesi, böylece işten çıkarılmaya karşı korumanın genişletilmesi gerekiyor. Yeterliliklerin belgelenmesi Hükümet, ev ve aile ortamının bir parçası olanların bakımını veya endişesini üstlenen ev işçileri için eğitim ve belgelendirme politikaları oluşturacaktır. Bu girişimler, bu sektördeki özel çalışma koşullarını ve bu sektörde çalışan çalışanları dikkate alacaktır. Meslek Hastalıkları Standardı ayrıca, kadınları meslek hastalıklarından koruma konusundaki eksiklikleri tespit etmek ve düzeltmek için bir çalışma komitesi kurma taahhüdünü, hastalık takvimine cinsiyet bakış açısını entegre etmek amacıyla ortaya koymuştur. Sendika İşçi Komiteleri Konfederasyonu (CCOO), 1 No’lu ILO Sözleşmesinin tam olarak uygulanması çağrısında bulundu. İSG Haber Telegram grubuna katılmak için tıklayınız İSG Haber Twitter hesabına erişmek için tıklayınız

Diğer gönderilerimize göz at

[wpcin-random-posts]

Yorum yapın