medyauzmani.com
IOSH: 3 ana iş alanında büyük adımlar – Rüya Tabirleri

IOSH: 3 ana iş alanında büyük adımlar


IOSH CEO’su Vanessa Harwood-Witcher, “giderek daha belirsiz bir iş piyasasına” atıfta bulunarak, hükümetin odak noktasının sağlık ve güvenlik standartlarından ödün vermek değil, işyerlerinde üretkenliği ve sürdürülebilirliği artıran yeniliğin olumlu etkileri olduğunu belirtti. onların itici güçleri olmalarına izin vermek için, onları güçlendirmek gerekir. Harwood-Whitcher mektubunda, hükümet için 3 kilit eylem alanını detaylandırarak devam ediyor: Birleşik Krallık sağlığını ve güvenlik standartları; Politika yapıcıları, düzenleyicileri, işverenleri ve işçi temsilcilerini, asbestin, işçilerin ve insanların hayatlarının bağlı olduğu asbeste maruz kalmayı önleyecek şekilde güvenli ve düzenli bir şekilde ele alınmasını ve bertaraf edilmesini sağlamak için yetkilendirme ihtiyacı. Bu temel eylemlere ve ilgili zorluklara göre hareket edilmemesi, yalnızca kötü çalışma koşullarına, çalışma koşullarına ve işçi refahına değil, aynı zamanda ekonomik ve yapısal eşitsizlik ve düşük üretkenlik ile karakterize edilen bir işgücüne de yol açacaktır. Bu nedenle, bunun olmamasını sağlamak için sizinle ve yeni hükümetinizle birlikte çalışmayı dört gözle bekliyoruz. “IOSH, bu üç temel çalışma alanında önemli adımlar atmanın yanı sıra, Liz Truss hükümetini şu konularda kritik ilerleme kaydetmeye teşvik ediyor: Etkili ve sürdürülebilir iş sağlığı önlemlerinin önemini kabul ederek. Küresel tedarik zincirlerinde gelecek ve uluslararası insan hakları standartlarının benimsenmesi Mesleki tehlikeler, riskler ve fırsatlar için stratejiler, kapasite geliştirme, KOBİ’ler ve işyerinde ruh sağlığını desteklemek için iş sağlığı reformlarını içerir Hükümetin kadınlar için 10 yıllık ruh sağlığı stratejisi, Kadınlara yönelik işle ilgili risklerin önlenmesinde cinsiyete dayalı bir politika ve mevzuat sağlamak Düzenleyici eylemlerin, öncelikli projelerin, kapasite geliştirmenin ve İngiltere’deki işyerlerinde zararın önlenmesinin önlenmesine yardımcı olacak rehberlik ve araştırma Tüm bunların pandemi sonrası dünyada amaca uygun olması gerekir İşletmelerin İnsan Hakları ve Çevre ile ilgilenmesini sağlamak için yeni bir Modern Kölelik Yasası’nın çıkarılması veya Kurumsal Şeffaflık Yasası’nın kabul edilmesi OHS News Telegram grubuna katılmak için tıklayın OHS News Twit hesabına erişmek için buraya tıklayın ter

Diğer gönderilerimize göz at

[wpcin-random-posts]

Yorum yapın