medyauzmani.com
Yeni çalışma koşullarında işçiler için sağlık riskleri nelerdir? – Rüya Tabirleri

Yeni çalışma koşullarında işçiler için sağlık riskleri nelerdir?


İSG Haber Ajansı Avrupa İş Sağlığı ve Güvenliği Ajansı’nın haberine göre yeni yollar, yerler ve çalışma saatleri işçi sağlığı için risk oluşturuyor. Böylece ; Dijitalleşme, çalışma hayatımızın birçok alanını etkiler ve her ikisi de çalışanlar için kas-iskelet sistemi rahatsızlıklarının (MSD) yaygınlığında önemli rol oynayan psikolojik, sosyal ve fiziksel risk faktörlerinin artmasına neden olabilir. Psikososyal risk Dijitalleşmeyle ilişkili birçok psikolojik ve sosyal risk faktörü vardır. Pek çok çalışan için dijital cihazları kullanarak işlerini hemen hemen her yerde ve her zaman yapabilmek, işlerin kapanmasına ve iş-yaşam dengesinin bozulmasına neden olabilir. Yapay zeka (AI), bilgi ve iletişim teknolojisi, akıllı üretim, gelişmiş otomasyon ve algoritma tabanlı yönetim uygulamaları gibi yeni teknolojilerin verimliliği artırması bekleniyor. Ancak verimlilikteki bu artışın sürdürülmesi, işin yoğunlaşmasına ve çalışanların fiziksel ve bilişsel yükünün artmasına neden olabilir. Bazı işverenler, bir algoritmaya göre üretilebilecek maksimum üretkenliği, insanların arıza süresi ihtiyacından veya dalgalanan sağlık ve enerji seviyeleri gerçeğinden bağımsız olarak, çalışanların her zaman uyması gereken bir standart olarak görebilir. Başka bir psikososyal tehlike, yeni istihdam biçimleriyle ilgilidir. Birkaç Avrupa araştırması, giderek daha güvencesiz istihdam biçimlerinin (yarı zamanlı çalışma, geçici çalışma ve “sıfır saat” sözleşmeleri gibi) işgücü piyasasındaki artan esnekliğe yanıt olarak daha yaygın hale geldiğini göstermektedir. Bu belirsizlik, bu şekilde çalışanlar için bir psikososyal stres kaynağıdır. Bir ipotek veya kira için onay almayı zorlaştırabileceğinden, çalışanların hayatlarının diğer alanlarını da etkileyebilir. Elektronik perakende deposu gibi bazı endüstrilerde ve mesleklerde, çalışanların yoğun zaman baskısı ve dijital cihazlar aracılığıyla sürekli izleme altında depodan ürünleri alması, paketlemesi ve teslim etmesi beklenir. Dinlenmek veya yavaşlamak için bağımsızlığın olmaması kas-iskelet sistemi risklerini artırır. Teslimat işçileri, malları kaldırmanın en iyi yolunu uygun şekilde değerlendirmek için onlara yeterli zamanı vermeyen, beklenen hızlı teslimat hızı nedeniyle artan kas-iskelet sistemi risklerine maruz kalabilir. Zaman baskısı veya teslimat başına ödeme altında çalışmak, çalışanları fiziksel stres ve yorgunluk belirtilerini görmezden gelmeye teşvik eder. Fiziksel riskler Ekonominin dijitalleşmesi, kas-iskelet sistemi için risklere yol açabilecek fiziksel risk faktörlerini de etkiler. Evden uzaktan çalışmanın etkilerinden biri, çalışanların kas-iskelet sisteminin tehlikelerinden korunmak için evde uygun konforlu donanıma sahip olamamalarıdır. Bununla ilgili olarak, genellikle görsel çalışmayı içeren hareketsiz çalışma (örn. bir monitörde ‘kontrol etme ve gözlemleme’ faaliyetleri) yapan işçiler, gövde, boyun ve üst ekstremitelerin sabit, kısıtlı pozisyonlarına neden olarak kronik miyalji gibi riskleri artırır. Hareketsiz çalışma ve işe gidip gelme ihtiyacının azalması, günlük egzersiz seviyesini de azaltır, bu da obezite ve diyabet riskinin artmasına neden olur. Böylece her iki durum da kas-iskelet sistemi risklerini artırır. Platformun çalışmasına dahil olan çalışanlar, bir uygulama veya çevrimiçi platform aracılığıyla diğer kurum veya kişilerle iletişim kurar ve belirli hizmetlerin sağlanması için düzenlemeler yapar. Bu platformların çoğu bir inceleme özelliği içerir. Platform çalışması, zaman baskısı ve sürekli performans izleme baskısı altında gerçekleştirilen gıda teslimatı, temizlik veya mekanik hizmetler gibi fiziksel olarak zorlu işlerle sonuçlanabilir. Dijitalleşmenin çalışanlar için sağlık faydalarına yol açmasını sağlamak – Dijital teknolojiler ve yeni çalışma biçimleri, yeni iş sağlığı ve güvenliği (İSG) riskleri yaratabilir ve aynı zamanda kas-iskelet sistemi risk koşullarını azaltmak için fırsatlar sağlayabilir. Örneğin, bazı işlerin fiziksel talebini azaltmak için robotlar veya dış iskeletler kullanılabilir. Ek olarak, evden uzaktan çalışmanın artması sayesinde işe gidiş geliş süresinin kısaltılması, çalışanların yaşamlarındaki stres düzeyini azaltabilir. Ayrıca, hareketlilik sorunları (yaşlı veya engelli işçiler gibi) ve bakım sorumlulukları olan çalışanların işgücü piyasasına girmesini kolaylaştırır. Çalışan sağlığının korunmasını ve dijitalleşmenin olumlu etkilerinin en üst düzeye çıkarken olumsuz etkilerini en aza indirmeyi sağlamak için, Avrupa düzeyinde veya ulusal düzeyde mevcut iş sağlığı ve güvenliği düzenlemelerini ve politikalarını güncellemeye devam etmek ve bunları daha dağınık ve çeşitli bir işgücüne uyarlamak esastır. Halihazırda, birçok geçici ve hizmet içi işçi, standart çalışma düzenlemeleri (asgari ücret, güvenlik, sağlık ve çalışma süresi dahil) kapsamında değildir. Özellikle ekonominin dijitalleşmesi bu sözleşmeler kapsamında daha fazla işe yol açıyorsa, bunu düzeltmek önemlidir. İSG Haberleri Telegram grubumuza katılmak için tıklayınız İSG Haberleri Twitter sayfamızı takip etmek için tıklayınız İSG Haberleri Linkedin sayfamızı takip etmek için tıklayınız İSG Haberleri Instagram sayfamızı takip etmek için tıklayınız İSG Haberleri Google Workplace sayfamızı takip etmek için tıklayınız İSG Haberleri sayfamızı Facebook üzerinden takip etmek için tıklayınız

Diğer gönderilerimize göz at

[wpcin-random-posts]

Yorum yapın